Направляемые сообщения не являются обращениями граждан,
рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2
мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан
Российской Федерации».
Государственным и муниципальным органам (учреждениям), индивидуальным предпринимателям, юридическим и физическим лицам, зарегистрированным на территории Самарской области, осуществляющим обработку персональных данных.
«Самарский завод полимерных изделий» завершил проект по повышению производительности труда
Выработка на пилотном участке выросла на 29%. Сэкономленное время направили на выпуск дополнительной продукции.
ООО «Самарский Завод Полимерных Изделий» (СЗПИ) завершило активную фазу федерального проекта «Производительность труда». Он реализуется в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Губернатор Вячеслав Федорищев рассматривает федеральный проект «Производительность труда» как ключевой инструмент повышения качества жизни в регионе. Глава региона ставит задачу распространять опыт бережливого производства не только на заводах, но и в социальной сфере: поликлиниках, школах и МФЦ. Самарская область стабильно входит в число лидеров федерального проекта «Производительность труда» в стране.
СЗПИ выпускает медицинские пакеты и емкости для сбора и утилизации отходов. Это продукция для больниц, поликлиник и других медучреждений. Ежемесячно завод перерабатывает 300 тонн полиэтилена. Мощности предприятия позволяют выпускать до 2 миллионов литых пластиковых изделий. Завод сотрудничает с компаниями Самарской области и других регионов России.
Работа над проектом длилась шесть месяцев. Эксперты Регионального центра компетенций (РЦК) вместе с сотрудниками предприятия анализировали процессы и внедряли улучшения. Для пилотного потока выбрали процесс изготовления медицинского пакета размером 500×600 мм.
«Эксперты РЦК помогли взглянуть на процессы свежим взглядом. Простая перестановка оборудования сократила лишние перемещения. Оптимизировали переналадку. Время переналадки по некоторым типам сократилось с 1012 секунд до 65. Разработка СОПов сделала работу предсказуемой. Внедрение производственного анализа позволило увидеть причины простоев оборудования. Благодаря чему мы стали оперативно на них реагировать. Будем тиражировать полученный опыт на другие участки», - рассказал о проделанном в ходе пилотного проекта директор ООО «СЗПИ» Виктор Козлов.
Внедрение методик бережливого производства на СЗПИ повысило выработку на 29%.
«Внедрение бережливого производства позволило заводу без дополнительных затрат нарастить выпуск. 29% роста выработки — это не абстрактные цифры. Это реальная дополнительная продукция, которую завод может поставить своим клиентам. Федеральный проект «Производительность труда» помогает предприятиям находить резервы там, где их раньше не видели», - прокомментировал врио министра промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков.
Участие в федпроекте бесплатное. Подробнее — на сайтах производительность.рф и эффективность.рф.
Пост для соцсети
«Самарский завод полимерных изделий» завершил активную фазу проекта по повышению производительности труда
Предприятие участвовало в федеральном проекте «Производительность труда» (нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика»). Работа длилась шесть месяцев, эксперты Регионального центра компетенций помогали сотрудникам анализировать процессы и внедрять улучшения.
Что выпускает завод
СЗПИ производит медицинские пакеты и ёмкости для сбора и утилизации отходов — продукцию для больниц, поликлиник и других медучреждений. Ежемесячно завод перерабатывает 300 тонн полиэтилена, мощности позволяют выпускать до 2 миллионов литых пластиковых изделий. Предприятие сотрудничает с компаниями Самарской области и других регионов.
На каком участке работали
Для пилотного потока выбрали процесс изготовления медицинского пакета размером 500×600 мм. В ходе проекта:
— простая перестановка оборудования сократила лишние перемещения;
— время переналадки по некоторым типам сократилось с 1012 секунд до 65;
— разработаны стандартные операционные процедуры (СОПы);
— внедрён производственный анализ для выявления причин простоев.
Какой результат
Выработка на пилотном участке выросла на 29%. Сэкономленное время направили на выпуск дополнительной продукции.
Директор ООО «СЗПИ» Виктор Козлов:
«Эксперты РЦК помогли взглянуть на процессы свежим взглядом. Будем тиражировать полученный опыт на другие участки».
Врио министра промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков:
«29% роста выработки — это не абстрактные цифры. Это реальная дополнительная продукция, которую завод может поставить своим клиентам».
Участие в проекте бесплатное. Подробнее: производительность.рф и эффективность.рф.
Если двор превратился в бесплатную парковку для посторонних, у собственников есть законный способ на это повлиять — установить шлагбаум или ограждение. Рассказываем пошагово, как это сделать.
Обсудить закрытый двор с соседями можно через домовые чаты в «Госуслуги Дом». Скачивайте приложение: vk.cc/cR4GCm
Осторожно: мошенники рассылают СМС о возврате за отопление
Злоумышленники маскируются под управляющие организации (УО) и рассылают собственникам сообщения с предложением вернуть переплату за отопление.
В сообщениях указывают сумму возврата и призывают перейти по ссылке для перевода средств.
Как обезопаситься от мошенников
Помните, что управляющие и ресурсоснабжающие организации никогда не производят прямые возвраты — они вычитают сумму перерасчёта из последующих платежей
При любых сомнениях связывайтесь с управляющей организацией через «Госуслуги Дом» или в личном кабинете на сайте вашей УО
Никому не передавайте свои личные данные или коды из СМС и не переходите по сомнительным ссылкам
Особенно внимательными стоит быть пожилым родственникам — обязательно предупредите их об этой схеме. Доверяйте только официальным каналам связи.
Задать интересующие вопросы вашей управляющей организации можно с помощью «Госуслуги Дом». Скачивайте приложение: vk.cc/cR4yLN.
Программа «ГосСтарт.Стажировки» — это Всероссийская программа сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих, которая позволяет получить практический опыт работы в органах власти, познакомиться с системой государственного управления и рассмотреть возможность дальнейшего трудоустройства. mintrans.49gov.rurussia.ruompec.ru
Кто может участвовать
Право на участие имеют:
граждане РФ в возрасте от 18 до 35 лет включительно;
иностранные граждане в том же возрастном диапазоне (квота — не более 2% от общего числа участников).
обучающиеся по образовательным программам высшего образования (бакалавриата или специалитета старше 3 курса — для участия в региональном этапе, старше 4 курса — для федерального этапа);
лица, проходящие государственную или муниципальную службу, или являющиеся работниками организаций, подведомственных исполнительным органам субъекта РФ или органам местного самоуправления, а также организаций, учредителем которых является субъект РФ.
Заявочная кампания. Регистрация проходит в электронной форме через ФГАИС «Молодёжь России». achit-adm.rugou-rpk.ru
Отборочный этап. Включает тестирование, оценку соответствия базовым квалификационным требованиям государственных гражданских служащих. tusp14.msp.midural.ruachit-adm.ru
Образовательный этап. Обязательная часть программы, которая может включать программу повышения квалификации от Круглогодичного молодёжного образовательного центра «ГосСтарт». Состоит из дистанционного и очного модулей. mintrans.49gov.ruirkraion.ru
Прохождение стажировки. Длится 2 недели (в рабочие дни) и состоит из двух этапов:
Ознакомительный. Знакомство с наставником, экскурсия по органу власти, определение графика работы и первых заданий, практические и теоретические задания для первичной оценки. mintrans.49gov.ruirkraion.ru
Практический. Ознакомление с нормативной правовой базой, выполнение поручений наставника, участие в подготовке документов, совещаниях, семинарах и других мероприятиях. mintrans.49gov.ruirkraion.ru
По окончании стажировки участник обязан:
соблюдать законодательство РФ, правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и другие локальные акты органа власти;
не распространять информацию, ставшую ему известной во время стажировки;
Наставник. На период стажировки за стажёром закрепляется руководитель (наставник), который осуществляет координацию его деятельности. mintrans.49gov.ruгород.тамбов.рф
Дополнительные возможности. По итогам программы лучшие стажёры могут получить постсопровождение, составление индивидуальных планов развития, а также рекомендации к трудоустройству в федеральные органы власти. tusp14.msp.midural.rurussia.ru
Актуальную информацию о датах проведения этапов программы, требованиях и документах рекомендуется уточнять на официальном сайте программы или в проектном офисе
Эксперты РЦК Самарской области освоили методики бережливого производства для социальной сферы
Специалисты Регионального центра компетенций завершили обучение по внедрению бережливых технологий в поликлиниках, школах и МФЦ. Четыре тренера Регионального центра компетенций (РЦК) Самарской области успешно прошли обучение в Федеральном центре компетенций (ФЦК) в Москве.
Программа, реализованная с 31 марта по 2 апреля, была посвящена адаптации инструментов бережливого производства для государственных и муниципальных учреждений — поликлиник, школ и многофункциональных центров. В отличие от промышленности, где основным объектом оптимизации выступают производственные процессы, в социальной сфере ключевой ценностью становится время и комфорт человека.
Опыт регионов-лидеров демонстрирует, что применение бережливых технологий позволяет значительно сократить очереди в МФЦ и медицинских учреждениях, снизить документооборот и административную нагрузку на педагогов и врачей, а также сделать процедуру получения госуслуг максимально прозрачной и удобной для граждан.
Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев неоднократно подчеркивал, что повышение качества жизни населения является безусловным приоритетом для регионального руководства. В этой связи задача внедрения бережливого производства в социальной сфере в рамках федерального проекта «Производительность труда» поставлена как одна из ключевых, напрямую влияющих на достижение национальных целей развития.
Программа подготовки тренеров, разработанная Федеральным центром компетенций, включала интенсивный очный модуль в Москве. Участники изучили не только теоретические основы, но и специфику применения инструментов оптимизации в бюджетной сфере, где целевым результатом является не выпущенная деталь, а качественно оказанная услуга.
«Социальные учреждения сегодня сталкиваются с вызовами, схожими с теми, что промышленные предприятия преодолевали несколько лет назад: дефицит времени, дублирование функций, высокая нагрузка на персонал. Обучение позволило нашим специалистам детально изучить успешные кейсы других регионов и в полной мере подготовиться к дальнейшей практической работе», — отметил директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Самарской области Константин Серов.
Напомним, что 2026 году в Самарской области запланировано масштабное внедрение стандартизированных решений бережливого производства в учреждениях социальной сферы. Для этого на федеральном уровне разработаны 15 типовых («коробочных») решений и более 100 лучших практик для учреждений образования, культуры, спорта и социального обслуживания.
Самарская область традиционно входит в число лидеров федерального проекта «Производительность труда» (национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика»). Накопленный промышленный опыт и усиление компетенций экспертов РЦК создают необходимую основу для тиражирования эффективных практик за пределы заводских цехов.
«Регион обладает сильными компетенциями в сфере повышения производительности труда, сформированными благодаря активному участию промышленных предприятий в федеральном проекте. Принципиально важно, чтобы наработанные методики в перспективе работали на повышение качества жизни жителей Самарской области. Однако этой работе предшествует серьезная подготовительная работа, и обучение тренеров РЦК — ключевой этап», — подчеркивает врио министра промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков.
Подробности о проекте и возможностях для организаций доступны на официальных порталах: производительность.рф и эффективность.рф.
Производитель керамогранита в Самарской области внедряет бережливое производство
Первый российский производитель керамогранита — ООО «Самарское объединение керамики» — присоединился к изучению и внедрению методик бережливого производства в рамках федерального проекта «Производительность труда», являющегося частью национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Обучение организовано при поддержке экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК).
Компания работает на рынке 20 лет и поставляет свою продукцию как на отечественный, так и на зарубежные рынки. Ассортимент предприятия включает несколько форматов керамогранитной плитки, в том числе утолщённый керамогранит толщиной 2 см, который востребован для наружного применения: дорожек, фасадов, малых архитектурных форм. Каждая партия проходит тщательную проверку в заводской лаборатории, где специалисты контролируют водопоглощение, прочность на изгиб, износостойкость и морозостойкость.
В рамках сотрудничества с РЦК рабочая группа предприятия пройдёт обучение и приступит к улучшениям производственных процессов. Сначала будет проведена диагностика, затем — внедрение изменений на пилотном участке, после чего последует тиражирование решений на всё производство.
«Решение компании присоединиться к федеральному проекту «Производительность труда» закономерно. Бизнес такого уровня обязан постоянно повышать эффективность. Бережливое производство позволяет без капитальных затрат наращивать выработку, сокращать циклы и снижать себестоимость продукции», — прокомментировал врио министра промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков.
Губернатор Самаркой области Вячеслав Федорищев ставит бережливое производство в приоритет для повышения качества жизни. Всего с начала 2026 года к федеральному проекту «Производительность труда» присоединились 11 предприятий Самарской области. 7 из них уже прошли обучение методикам бережливого производства, еще 4 проходят обучение.
Всего с 2018 года в проект вовлечены 223 региональных предприятия, инструментам бережливого производства обучено более 3,5 тысяч сотрудников. Благодаря внедрению федеральному проекту и поддержке регионального центра время производственных процессов на предприятиях сократилось в среднем на 33%, запасы незавершенного производства — на 36%, а выработка на сотрудника выросла на 37%.
Федеральный проект «Производительность труда» реализуется при поддержке Минэкономразвития России. Региональные центры компетенций работают в большинстве субъектов страны. Участие в федпроекте бесплатное. Подробнее — на сайтах производительность.рф и эффективность.рф.
Осторожно: мошенники рассылают СМС о возврате за отопление
Помните, что управляющие и ресурсоснабжающие организации никогда не производят прямые возвраты — они вычитают сумму перерасчёта из последующих платежей
