Добрый день!

У нас в организации платят «белую» зарплату и иногда начисляют премии за хорошую работу. Недавно начальник попросил сотрудников вернуть ему часть выплаченной премии на нужды организации- приобретение канцтоваров, бензина для служебного транспорта. Он дал понять, что нужно это сделать всем в обязательном порядке. Я не хочу конфликтовать с руководством нашей организации, так как боюсь потерять работу, но меня такая постановка вопроса не устраивает, в связи с чем прошу разъяснить, законны ли требования руководства?  

На вопрос отвечает прокурор Хворостянского района Алексей Абрамов.

Данные требования незаконны, так как премирование сотрудников производится работодателем с целью поощрения за хорошую работу и возврату работодателю данные денежные средства не подлежат.

Более того, требования работодателя или непосредственного начальника вернуть часть полученных за работу денежных средств может квалифицироваться по ст. 159 УК РФ, как мошенничество, по ст. 163 УК РФ как вымогательство, по ст. 201 УК РФ как злоупотребление полномочиями, а также, в случае, если речь идет о таких фактах в сфере государственной службы или службы в органах местного самоуправления, по ст. 286 УК РФ, как злоупотребление служебным положением.

Вопрос квалификации таких действий решается правоохранительными органами по результатам проведения доследственных проверок.

Не нужно молчать о таких нарушениях закона, так как при их безнаказанности они рискую стать систематическими. В любом случае, это грубое нарушение Ваших прав, подлежащее серьезной проверке.

В связи с этим, в случае совершения в отношении Вас указанных выше незаконных действий, рекомендую обратиться с заявлением в органы внутренних дел либо в прокуратуру района.