- Мой ребёнок сейчас дома, в связи с закрытием детского сада на карантин. Мне не с кем оставить ребёнка, я хочу уйти на больничный, но мой работодатель говорит, что оснований для этого нет, так как ни я, ни мой ребёнок не больны. Прав ли работодатель? 

  На вопрос отвечает прокурор Хворостянского района Алексей Абрамов:

- Исходя из  п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и п. 43 Приказа Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», при карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком (за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным), одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина.

         - Что мне нужно сделать, чтобы уйти на больничный?

-Для получения листка нетрудоспособности нужно представить лечащему врачу ребенка справку от эпидемиолога.

- Оплачивается ли больничный в моей ситуации?

- Пособие по листку нетрудоспособности выплачивается за весь период карантина (начиная с первого дня) за счет средств фонда социального страхования Российской Федерации также как и в случае болезни самого ребенка.