На основании ст. 142
Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в
установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты
работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут
ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Так, законодательством
для работодателя закреплены следующие виды ответственности:
- административная (ст.
5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях);
- уголовная (ст. 145.1
Уголовного кодекса Российской Федерации);
- материальная (ст. 236
ТК РФ).
Кроме того, в случае
задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право,
известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период
до выплаты задержанной суммы.
Однако не допускается
приостановление работы:
- в периоды введения
военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с
законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах и
организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных,
военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами
обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных,
поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или
ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных
органах;
- государственными
служащими;
- в организациях,
непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- работниками, в
трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных
с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и
теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и
неотложной медицинской помощи).
В период
приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать
на рабочем месте.
Работник,
отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления
работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после
получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести
выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Помощник прокурора Некрасов К.В.
| 
